殘疾人士輔助就業培訓

服務簡介

透過一系列度身訂做的培訓，包括相關就業輔導、就業見習和在職試用，以增強殘疾人士在公開就業市場上受聘並維持就業的能力，除賺取薪酬及獲得相關工作保障外，也讓他們可發揮所長並貢獻社會。

SET服務除了為殘疾人士提供全面就業支援外，還旨在連繫及鼓勵僱主為殘疾人士提供就業的機會。

* 本會與SET服務使用者之間沒有僱傭關係。

服務內容

能力評估
進行個別會面，評估服務使用者的工作能力丶習慣及態度，再按服務使用者準備狀況，安排合適的工作訓練或就業選配。

職前培訓
透過一系列有規律的工作訓練，培養服務使用者良好的工作習慣及態度。服務使用者亦可選擇合適、有興趣的職業技能訓練(包括辦公室實務、銷售、廚務、理貨、速遞、洗車／清潔)，透過實踐提升服務使用者的工作能力，增強他們的自信心及效能感。此外，SET服務亦會透過職場社交技巧等培訓，提升服務使用者求職、面試技巧和與同事及上司溝通/相處的能力，協助他們為公開就業裝備妥當。

就業選配
協助服務使用者解決求職及面試期間遇到的困難。為服務使用者提供情緒支援，協助提升他們適應新工作的能力。

就業見習
安排不多於3個月就業見習，服務使用者在見習期內出勤表現符合要求者可獲發見習津貼。而服務使用者與提供見習的機構並沒有僱傭關係。

在職試用
僱主可透過在職試用了解服務使用者能力，試用期間僱主可獲最多6個月的補助金。有關服務使用者在試用期內已屬僱員身份，享有「僱傭條例」及「最低工資條例」等的保障。

就業後跟進
提供不少於12個月的在職支援及跟進，透過個案、小組方式協助服務使用者面對職場上遇到的困難。

康樂小組
透過定期舉辦康樂活動及互助支援小組，讓服務使用者擴闊社交圏子，與同路人彼此支持。

服務對象

• 年滿15歲或以上殘疾人士
• 有工作動機並適合公開就業者
• 具備充分的自我照顧能力，身體健康狀況良好及無傳染病
• 精神狀況穩定，沒有酗酒或吸毒等不良嗜好

費用

全免

申請方法

可直接聯絡本會SET服務之社工或職業治療師以申請服務；或
申請人可經由醫務社工、學校社工、家庭服務社工或有關專業人士轉介至社會福利署「康復服務中央轉介系統-SET」作出申請。

退出服務

服務使用者在接受服務期間，可因應個別需要提出自願退出服務。
服務使用者不適合公開就業或已穩定公開就業並已接受不少於12個月就業後跟進服務，便會安排退出服務。

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